Social return bouwblokken
De 11 gemeenten in de arbeidsregio Haaglanden en Zuid Holland Centraal werken samen aan social return. Zij gebruiken allemaal dezelfde bouwblokken.
De 11 gemeenten zijn: Delft, Den Haag, Lansingerland, Leidschendam Voorburg, Midden Delfland, Pijnacker-Nootdorp, Rijswijk, Voorschoten, Wassenaar, Westland en Zoetermeer. Zij werken samen om de volgende twee redenen:
- meer eenduidigheid voor werkgevers
- meer eenduidigheid bij gezamenlijke inkoop
Blokkenschema
Hieronder vindt u de bouwblokken voor opdrachten vanaf 1 juli 2023
1.Creëren van banen*
| Bouwblok | Invulling | Waarde per jaar op basis van 36 uur |
|---|---|---|
| Zonder uitkering | Werkzoekend zonder uitkering ** Jongere zonder startkwalificatie | € 5.000 € 10.000 |
| Leerling, student, stage | Stagiair(e)s mbo, hbo Stagiair(e) voortgezet speciaal onderwijs (vso)/PrO Leerwerkbaan mbo BBL maximaal niveau 2 (dienstverband maximaal 24 maanden) Leerwerkbaan mbo BBL niveau en hoger (dienstverband maximaal 36 maanden) | € 5.000 € 7.500 € 25.000 € 15.000 |
| Met uitkering | WW WIA Participatiewet Banenafspraak (ook: Wajong, Wet sociale werkvoorziening (Wsw), doelgroepregistratie) | € 20.000 € 30.000 € 40.000 € 50.000 |
| Bonus individuele kandidaat | 55+ Opleidingskosten en bijzondere begeleidingskosten Dienstverband VSO/Praktijkonderwijs (na een stage van minimaal 6 maanden) Dienstverband arbeidsbeperking inclusief individuele Plaatsing en Steun (IPS) *** | € 10.000 gemaakte kosten € 25.000 € 10.000 |
| * | Kandidaat telt maximaal 12 maanden mee. Kandidaten van WIA, vso, praktijkonderwijs en de Participatie tellen maximaal 24 maanden mee. Kandidaten van Banenafspraak kunt u altijd meetellen. Kandidaten met loonkostensubsidie (LKS) kunt u tijdens de LKS meetellen. Een kandidaat die binnen 12 maanden voor het contract begon met werken mag u meetellen. |
| ** | Niet-uitkeringsgerechtigde, persoon als bedoeld in de wet, artikel 6, lid 1 onder a. |
| *** | Niet van toepassing bij Banenafspraak en WIA. |
2.Investeren of participeren in kandidaatontwikkeling
| Bouwblok | Invulling | Waarde per jaar op basis van 36 uur |
|---|---|---|
| Sociaal returnproject | Co-creatief project gericht op kandidaatontwikkeling. Bijvoorbeeld onderwijs en activiteiten van kandidaten voor mbo-niveau 0-1 of mbo-praktijkervaring. | waarde traject |
| Sociaal inkopen | Bij SW-bedrijf of een door de regio erkende sociaal ondernemer | betaalde factuur |
Bent u sociaal ondernemer? En wilt u meedoen aan een social returnproject? Voor aanmelden en informatie over de voorwaarden kunt u een e-mail sturen naar sociaalondernemen@delft.nl.
3.Maatschappelijke activiteit (liefst gericht op arbeidsparticipatie)
| Bouwblok | Invulling | Waarde |
|---|---|---|
| Maatschappelijke activiteit | Op basis van een plan van aanpak | € 1.000 per dag of waarde van het traject |
Uitleg bouwblokken
Iedere kandidaat heeft een fictieve (denkbeeldige) waarde in de bouwblokken. Hiermee kunt u op verschillende manieren social return invullen. U maakt met de blokken zelf een plan van aanpak en bespreekt dat met Werkse! Het plaatsen van kandidaten op een werkplek heeft de voorkeur. Projecten die een kandidaat verder helpen ontwikkelen zijn ook mogelijkheden.
De gemeente past social return toe bij alle soorten aanbestedingen: diensten, werken, leveringen en subsidies.
Uitleg stagiair(e)s en leerlingen
Er is een verschil tussen gemeentelijke (hoge waarde) en niet-gemeentelijke (lage waarde) kandidaten. Ook hangt de waarde af van hoeveel begeleiding iemand nodig heeft (de afstand tot de arbeidsmarkt ). Mbo'ers BOL en hbo-stagiair(e)s hebben hierdoor een lagere waarde dan mbo'ers BBL en vso/Pro.
Duurzame inzet
Kandidaten die binnen 12 maanden voor het contract aan het werk gingen, mag u meetellen voor social return. Zij moeten wel aan de opdracht werken. Hierdoor is het makkelijker om kandidaten duurzaam (voor langere tijd) aan te nemen.
Uitleg maatschappelijke activiteiten
Er zijn verschillende mogelijkheden voor maatschappelijke activiteiten. Het gaat om activiteiten die kandidaten helpen om weer te gaan werken (arbeidsparticipatie). Bijvoorbeeld met: trainingen om te leren solliciteren, voorlichting aan scholen, kantoorruimten voor startende ondernemers en meehelpen aan re-integratie.
Opleidingskosten
In overleg met Werkse! kunt u kandidaten opleidingen laten volgen. Dit moet helpen bij social return. En het moet de kans op een baan groter maken voor de kandidaat.